青海養(yǎng)修堂保健品有限公司     

企業(yè)社會責(zé)任報告

一、公司簡介

公司于 2017 年 7 月正式成立，注冊資本 600 萬元，坐落于青海省西寧（國家級）經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)生物科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)迎新路 5 號食品保健品集聚區(qū) 1 號樓 。作為一家集科研、生產(chǎn)與出口銷售為一體的食品生產(chǎn)型企業(yè)，公司自創(chuàng)立以來便憑借卓越的品質(zhì)與創(chuàng)新精神，在行業(yè)內(nèi)嶄露頭角。公司擁有 1250 平方米的 GMP 車間，配套廠房達 3750 平方米，此外還設(shè)有一座 150 噸的蜂王漿冷凍庫。企業(yè)配備大型蜂王漿冷凍干燥設(shè)備、出口鮮王漿生產(chǎn)線、蜂蜜包裝生產(chǎn)線，同時還設(shè)有專業(yè)的研發(fā)中心實驗室，為產(chǎn)品的研發(fā)與生產(chǎn)提供了堅實的硬件基礎(chǔ)。

企業(yè)主要生產(chǎn)經(jīng)營蜂產(chǎn)品和水果制品，涵蓋了蜂王漿、蜂王漿凍干粉、蜂蜜、蜂花粉、枸杞制品等多種產(chǎn)品。其中，公司生產(chǎn)的鮮蜂王漿尤為出色，采用日本先進的采集加工技術(shù)及管理方法，確保鮮王漿在 24 小時內(nèi)進入冷藏保存，最大限度地保留了鮮王漿的蛋白質(zhì)活性，葵烯酸含量高，品質(zhì)堪稱王漿極品。據(jù)青海出入境檢驗檢疫局證實，公司憑借先進的生產(chǎn)加工設(shè)備與工藝，蜂王漿凍干粉的銷售量逐年攀升，常年處于蜂王漿凍干粉出口企業(yè)10強。

二、立足誠信，長遠發(fā)展

誠信是中華民族的傳統(tǒng)美德，是中國道德文化的核心，在古代早就有過許多論述，如“人無忠信，不可立于世”，“人而無信，不知其可也”等。從現(xiàn)代意義上看，誠信不僅是一種道德要求，一種用來評價人的基本尺度，而且是現(xiàn)代企業(yè)的一個黃金原則。企業(yè)誠信則是指企業(yè)在市場經(jīng)濟的一切活動中要遵紀(jì)守法，以信取人。在市場經(jīng)濟中，企業(yè)誠信具有經(jīng)濟學(xué)價值，是對企業(yè)在道德、法律等方面價值的肯定，是企業(yè)無形資產(chǎn)的重要組成部分。

企業(yè)的生存與發(fā)展是以經(jīng)濟利益最大化為目標(biāo)，而真正持久的經(jīng)濟效益來自于誠信經(jīng)營。近年來，隨著行業(yè)供需關(guān)系失衡，經(jīng)濟疲軟，買方市場的地位越來越凸顯。這種情況下，公司不僅狠抓管理、嚴(yán)控質(zhì)量，同時把誠信經(jīng)營作為企業(yè)的核心理念，將誠信服務(wù)作為員工日常行為準(zhǔn)則，用誠信文化奠定基礎(chǔ)，用誠信理念獲得客戶青睞。公司在一切經(jīng)營活動中，極力倡導(dǎo)創(chuàng)建守法、誠信的經(jīng)營環(huán)境，遵守有關(guān)法律法規(guī)及道德規(guī)范，努力使一切公司活動都符合正常的商業(yè)慣例及社會道德標(biāo)準(zhǔn)。

三、攜手員工，共享發(fā)展

（一）依法用工、保護權(quán)益。

公司嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，堅持合法雇傭員工，保障員工各項合法權(quán)益。同時，努力為員工提供有競爭力的薪酬福利體系，激勵員工的價值奉獻，讓員工共享公司發(fā)展成果。

（二）保障一線、激勵先進

公司逐步提升一線員工收入，確保每月工資按時、足額到位。同時公司薪酬管理委員會通過科學(xué)論證、聽取工會和員工代表的意見，制定出更加公平、科學(xué)的薪酬福利體系設(shè)計，激勵、留住為公司發(fā)展做出貢獻的優(yōu)秀員工，提升一線員工收入。公司每年都會通過績效考評和民主評選的方式選拔出上一年度的先進工作者、優(yōu)秀崗位能手等先進個體，頒發(fā)獎金和證書，極大地激發(fā)員工積極性和工作熱情。

（三）強化勞保，確保員工健康安全

在激勵優(yōu)秀員工的同時，公司還十分重視基層員工勞動過程中的防護與管理，定期開展作業(yè)場所職業(yè)健康有害因素檢測評估，對具有職業(yè)危害的崗位組織職業(yè)衛(wèi)生體檢、建立職業(yè)健康檔案，配備勞動防護用品、確保及時發(fā)現(xiàn)員工職業(yè)健康隱患，保障生產(chǎn)工作安全。公司持續(xù)運行ISO9001質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系和能源管理體系，并取得了相應(yīng)體系認(rèn)證證書；通過體系持續(xù)深入的實施及改進，不斷提高公司質(zhì)量管理、環(huán)境及職業(yè)健康安全績效水平。竭盡所能為公司每一位員工營造一個健康、安全舒適的工作環(huán)境。

（四）培訓(xùn)員工、儲備人才

公司堅持人才強企戰(zhàn)略，不斷加強人才培養(yǎng)力度，為員工開展多元化、系統(tǒng)化的培訓(xùn)，給予員工廣闊的發(fā)展空間和公平的發(fā)展機會，幫助員工充分釋放個人潛能，實現(xiàn)個人的成長和價值，同時為公司持續(xù)發(fā)展和壯大提供人才支持。 完善多層次人才培養(yǎng)體系、公司逐年加大人才培養(yǎng)投入，健全人才培養(yǎng)機制，建立并實施員工各項培訓(xùn)計劃。

四、服務(wù)客戶，精益求精

公司致力于為提供綠色、環(huán)保、高品質(zhì)的產(chǎn)品和全方位的服務(wù)，在生產(chǎn)經(jīng)營中，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，不斷完善企業(yè)質(zhì)量管理體系，提高質(zhì)量管理水平，嚴(yán)格防控質(zhì)量風(fēng)險，公司還樹立了全面質(zhì)量管理理念，對涉及的產(chǎn)品質(zhì)量風(fēng)險進行系統(tǒng)識別與評估，注重產(chǎn)品前端原材料供應(yīng)質(zhì)量風(fēng)險控制，嚴(yán)格按照國家規(guī)定組織招投標(biāo)工作，選擇有實力和優(yōu)質(zhì)的原材料供應(yīng)商；在生產(chǎn)過程中，強化生產(chǎn)過程監(jiān)督和隨機取樣，建立產(chǎn)品檢測臺賬，確保出廠產(chǎn)品都經(jīng)過檢驗并有據(jù)可查。

五、聚焦環(huán)境、創(chuàng)造綠色企業(yè)

公司把環(huán)保工作做在前面，提前籌備、提前投資，積極實施綠色低碳改造項目。積極落實完成了屋頂光伏發(fā)電消納、節(jié)能燈改造，達到降低能源浪費，節(jié)約企業(yè)運行成本的目的。公司在生產(chǎn)經(jīng)營的同時，始終秉承“綠色發(fā)展、生態(tài)優(yōu)先”的低碳發(fā)展理念，以習(xí)近平新時代生態(tài)文明思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的二十大會議精神和省委、省政府環(huán)境保護工作部署，認(rèn)真落實市生態(tài)環(huán)境局相關(guān)環(huán)保工作要求，堅決履行企業(yè)生態(tài)環(huán)境保護義務(wù)和責(zé)任，全力圍繞“藍天、碧水、凈土”三大保衛(wèi)戰(zhàn)開展各項工作。公司每月、車間每周、班組每日開展環(huán)保設(shè)施運行及環(huán)境隱患排查整改工作，使各環(huán)保設(shè)施始終處于良好運行狀態(tài)。

六、利國利民、不忘初心

公司在近年來取得了一定的成績和發(fā)展，這些離不開員工的辛勤付出，客戶的支持和信賴，還有管理者的智慧與先進的管理理念。積極主動地履行社會責(zé)任，以更具社會責(zé)任感的組織行為增強其競爭優(yōu)勢，致力于成為卓越的良心企業(yè)。主要從公共責(zé)任和公益奉獻等方面來履行社會責(zé)任。

通過與政府、相關(guān)方保持溝通與合作，積極開展疫情防控、扶貧救助、敬老愛幼等相關(guān)活動。積極向所在市區(qū)捐款活動。

企業(yè)規(guī)模越大，責(zé)任越大。公司在開拓創(chuàng)新，不斷發(fā)展的過程中承擔(dān)社會責(zé)任管理方面還是存在缺陷，主要問題和不足是社會責(zé)任管理制度落實力度不夠，責(zé)任管控機制建設(shè)有待完善，社會責(zé)任評價考核方式有待改進，社會責(zé)任實踐和融合內(nèi)容不夠豐富，路徑需要繼續(xù)探索。